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Le domaine juridique ⚖️ prend une place considérable dans la vie d'une entreprise.![]()
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De sa création 💡 à sa radiation 🚫, de nombreux actes juridiques doivent être réalisés pour suivre l'évolution de l'entreprise.![]()
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Au cabinet, notre équipe vous accompagne et vous conseille dans toutes vos démarches 📝 !![]()
Une question, un doute, n'hésitez pas à contacter 📞 notre service juridique !
Bienvenue à nos nouveaux experts-comptables stagiaires !![]()
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Au cabinet, la transmission fait partie de notre ADN.![]()
C’est pourquoi nous sommes fiers d’accueillir cette année de nouveaux stagiaires du DEC (Diplôme d’Expertise Comptable), qui démarrent un parcours exigeant, mais passionnant !![]()
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👥 Ils ont récemment participé à la journée annuelle des stagiaires, un temps fort organisé pour :![]()
- découvrir les enjeux du stage,![]()
- partager leurs expériences,![]()
- et rencontrer d’autres stagiaires.![]()
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🙌 Accompagner la montée en compétence de nos futurs experts-comptables, c’est aussi construire l’avenir de la profession.![]()
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Bravo à eux pour cette belle étape et merci à nos collaborateurs qui s’investissent dans leur accompagnement au quotidien !
Et si vous pouviez partir en congé… sans stresser pour la TVA ?![]()
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Beaucoup de dirigeants l’ignorent encore, mais il existe une option simple et 100 % légale pour éviter la déclaration de TVA pendant les congés d’été : le versement d’un acompte unique.![]()
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Une seule fois par exercice, vous pouvez :![]()
✔️ Verser un acompte d’au moins 80 % de la TVA habituelle,![]()
✔️ L’indiquer comme “versement d’acompte congés payés” dans votre déclaration,![]()
✔️ Régulariser tranquillement à votre retour.![]()
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Résultat : vous partez l’esprit léger, et votre gestion fiscale reste nickel.![]()
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Ce type de mesure, on ne le met pas toujours en avant. Et pourtant, c’est un vrai levier d’anticipation – à condition de le connaître.![]()
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👉 Vous ne l’avez jamais fait ? Parlons-en !
Fiers de nos diplômés ! 😍![]()
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Un grand bravo à nos collaborateurs qui ont brillamment validé leurs diplômes cette année ! Nous sommes particulièrement fiers de :![]()
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▪️Audrey et Maxime pour leur Master CCA![]()
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▪️Marie pour son DCG![]()
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▪️Malou et Jade pour leur Bachelor Comptabilité![]()
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▪️Lauryn et Tatiana pour leur BTS Comptabilité et Gestion![]()
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▪️Axel pour son BUT Gestion des entreprises et administrations![]()
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▪️Débora pour son Titre professionnel d'Assistante juridique![]()
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▪️Pauline pour sa Licence CCA![]()
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▪️Meghan pour sa Licence professionnelle métiers de la comptabilité et de la gestion "support aux activités agricoles"![]()
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▪️Et enfin Antonin pour son BTS Services informatiques aux organisations![]()
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Ces diplômes symbolisent des années d'engagement, de travail et de persévérance. C'est une réelle fierté de voir ces parcours se concrétiser au sein de notre cabinet.
Télétravailler à l’étranger sans en parler à son employeur : une fausse bonne idée ?![]()
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C’est ce que rappelle une décision récente du Conseil de prud’hommes de Paris, dans une affaire où une salariée a été licenciée pour faute grave après avoir poursuivi son télétravail… depuis le Canada, sans autorisation.![]()
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📑 Les faits :![]()
Une autorisation temporaire lui avait été accordée,![]()
Mais, elle a prolongé son séjour sans accord formel,![]()
Elle a dissimulé sa localisation et ignoré la demande de retour en présentiel.![]()
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Pourquoi la faute grave a été retenue ⁉️![]()
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1️⃣ Des risques importants pour l’employeur :![]()
Non-respect du droit local du travail (au Canada), exposant l’entreprise à des sanctions,![]()
Problèmes de protection des données personnelles (RGPD) : transfert non encadré hors UE.![]()
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2️⃣ Des manquements contractuels de la salariée :![]()
Télétravail prolongé sans autorisation,![]()
Manque de transparence,![]()
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Refus d’obéir à une demande claire de reprise sur site.![]()
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Cette décision (susceptible d’appel) montre bien que le télétravail à l’étranger ne s’improvise pas. Il implique des enjeux juridiques ⚖️, sociaux, fiscaux… et doit être strictement encadré.