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Créateurs d’entreprise : le maintien des ARE évolue au 1er avril 2025![]()
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Si votre contrat de travail s’est terminé le 1er avril 2025 ou après, les règles de maintien des allocations chômage (ARE) en cas de création ou reprise d’entreprise ont changé.![]()
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Ce qui change :![]()
Vous ne disposez plus de la totalité de vos droits, mais seulement d’une enveloppe équivalente à 60 % de vos droits ARE initiaux.![]()
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Exemple :![]()
Vous aviez droit à 1 000 € d’ARE pendant 18 mois → total = 18 000 €![]()
En 2025, l’enveloppe disponible pour le maintien = 10 800 €![]()
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Ce montant sera versé selon votre statut :![]()
🔹 Assimilé salarié (SAS / SASU)![]()
➡️ Maintien 100 % des ARE chaque mois jusqu’à atteindre l’enveloppe.![]()
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🔹 TNS (SARL, EURL, EI hors micro)![]()
➡️ Maintien à 70 % des ARE, avec régularisation l’année suivante via la déclaration de revenus.![]()
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🔹 Microentreprise![]()
➡️ ARE versées en fonction du chiffre d’affaires réel, après abattement (prestations, ventes ou libéral), jusqu’à épuisement de l’enveloppe.![]()
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Attention : ceux dont le dernier contrat s’est terminé avant le 1er avril 2025 ne sont pas concernés par ces nouvelles règles.
[RAPPEL] Impôt sur le revenu 2025 : plus que quelques semaines pour déclarer vos revenus !![]()
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La période de déclaration des revenus 2024 bat son plein, et les premières échéances approchent à grands pas.![]()
Pensez à vérifier votre situation, surtout si vous avez :![]()
➡️ plusieurs sources de revenus![]()
➡️ des crédits ou réductions d’impôt![]()
➡️ des revenus professionnels ou fonciers à déclarer![]()
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N’attendez pas la dernière minute. Une déclaration bien préparée, c’est du stress en moins et souvent… des économies en plus !
🔐 Aujourd’hui, c’est la Journée mondiale du mot de passe. Et on a une petite question pour vous :![]()
👉 Est-ce que *votre mot de passe est plus sécurisé que "123456" ?![]()
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Alors à l'occasion de cette journée, voici quelques bonnes pratiques de notre partenaire MSB Informatique à adopter pour protéger vos comptes pros et perso :![]()
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✅ Utilisez un mot de passe long et complexe, avec au moins 12 caractères, une majuscule, une minuscule, un chiffre et un caractère spécial.![]()
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✅ Évitez les infos évidentes comme votre prénom, votre date de naissance ou le nom de votre animal de compagnie.![]()
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✅ Un mot de passe différent pour chaque compte. Oui, c’est contraignant. Mais c’est beaucoup plus sûr.![]()
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✅ Activez la double authentification dès que c’est possible.![]()
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✅ Utilisez un gestionnaire de mots de passe : il les crée et les stocke de manière sécurisée (et non, ce n’est pas votre post-it sous le clavier).![]()
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En entreprise, un mot de passe faible peut suffire à compromettre toute une organisation. C’est donc aussi une question de cybersécurité collective.
Congés d’été : ce que vous pouvez (ou ne pouvez pas) faire![]()
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Les beaux jours arrivent… et les premières demandes de congés aussi !![]()
Mais accorder ou refuser des congés à un salarié, ce n’est pas qu’une question d’organisation : c’est aussi un cadre légal à respecter.![]()
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📌 L’essentiel à retenir pour cet été :![]()
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✔️ Vous pouvez :![]()
Fixer une période de prise des congés (souvent entre 1er mai et 31 octobre)![]()
Refuser ou décaler une demande de congé pour raisons objectives (période de forte activité, effectif insuffisant…)![]()
Privilégier un roulement dans l’équipe pour garantir la continuité du service![]()
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❌ Vous ne pouvez pas :![]()
Refuser un congé sans justification sérieuse![]()
Imposer un départ immédiat ou modifier une date validée sans préavis suffisant (généralement 1 mois)![]()
Refuser la prise de congés si le salarié a acquis les droits et respecte les règles internes![]()
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💡 En cas de désaccord ? Le dialogue prime, mais la loi encadre fortement la gestion des congés payés. Il est donc essentiel de s’appuyer sur un cadre clair, anticipé et formalisé.![]()
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Un doute, une situation particulière ? Contactez notre service social !
Pâques au cabinet : un moment chaleureux… et très chocolaté !![]()
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Au cabinet, on sait conjuguer sérieux et convivialité, surtout quand arrive le moment de célébrer les fêtes ensemble.![]()
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Pour Pâques, ce ne sont pas moins de 40 kg de chocolat achetés pour nos équipes ! 😋![]()
De quoi ravir les plus gourmands et marquer une pause bienvenue dans le quotidien.![]()
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💬 Ces petits temps partagés sont précieux. Ils participent à la cohésion, renforcent les liens… et rappellent que la vie de cabinet, c’est aussi cela : du travail bien fait, dans une ambiance humaine et attentionnée.