La fierté du cabinet 😍 !

99 / 100 ! 🎉

👉 Avec 3️⃣9️⃣ points sur 40 pour l’écart de rémunération
👉 3️⃣5️⃣ points sur 35 pour l’écart d’augmentations individuelles
👉 1️⃣5️⃣ points sur 15 pour le pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité
👉Et en enfin 1️⃣0️⃣ points sur 10 pour le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.